Pourquoi le conseil ?

Qu’est-ce que le conseil ?

C’est l’accompagnement d’un groupe de personnes (ou d’une personne) en vue d’en optimiser les potentialités dans les domaines relationnel, organisationnel ou dans toute situation ponctuelle et contextualisée posant un certains nombres de difficultés.

Une intervention de conseil s’appuie sur des compétences (ou qualités) qui ne dépendent pas exclusivement de connaissances techniques ou livresques mais bien sur des attitudes et comportements capables de dénouer les écheveaux les plus complexes en matière de communication et de management des équipes.

C’est le développement d’une certaine qualité d’être. C’est aussi une antidote salutaire à l’isolement de tout décideur ou responsable.

 A qui s’adresse t-il ?

 Le conseil est approprié à toutes les organisations, privées, publiques et associatives ainsi qu’aux particuliers.

 Il s’adresse plus particulièrement ;

- aux personnes exerçant un rôle de management,

- à toute personne désirant développer son potentiel, réfléchir à son avenir et trouver un sens à sa vie, prendre des décisions ou résoudre des difficultés, rétablir son niveau d’énergie, de créativité, etc …

Situations ou le conseil est efficace

- Résoudre une situation problématique en termes d’efficience managériale, de communication, etc …

- Meilleure confiance en soi, affirmation de soi,

- Travail sur une situation conflictuelle,

- Rétablissement de l’énergie personnelle et collective,

- Gestion du stress,

- Améliorer sa pratique quotidienne du management,

- Prise de recul, clarification et ouverture,

- Etc ...

 Combien de temps dure le conseil ?

 Trois paramètres sont à conjuguer, personnalité du demandeur, nature de l’objectif à atteindre et environnement ou situation géographique de l’intervention.

A partir des objectifs à atteindre le conseil évoluera en quatre phases :

- La situation présente,

- L’objectif à atteindre,

- Les moyens ou ressources à mettre en œuvre,

- Les décisions et actions.

 Quels résultants peut-on en attendre ?

 Si le demandeur est en droit d'espérer l’expression de 100 % de ses potentialités professionnelles ou la résolution de difficultés, je  peux sans risques, garantir dans tous les cas que le pourcentage de réussite sera plus élevé avec l’aide d’un conseil que sans cette dernière !

 Le coût d’un conseil ?

Généralement entre 50 et 100 euros de l'heure (TVA non applicable, art. 293 B du CGI).

Je propose également des forfaits.

Renseignements et demande de devis (gratuit) :

ZenConseil@aol.com