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CONSEIL en RPS

people.jpgMesdames et Messieurs les chefs d’entreprises, vous le savez ; absentéisme, accidents du travail,  maladies professionnelles, pertes de productivité d’énergie vous coûtent cher.

Tout cela détériore un climat social déjà fortement tendu et peut engendrer des risques prud’homal et pénal.

 

De plus, savez-vous que vous avez une obligation de résultat en matière de sécurité et de protection de l’intégrité physique et de la santé mentale de vos salariés ?

 Vous devez donc IDENTIFIER, PREVENIR et GERER les Risques PsychoSociaux* !

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